A leginkább a brit, francia és olasz főnökök tiltakoznak felelősségük szigorítása ellen, míg a legkevésbé a német menedzserek tartanak az új szabályoktól. A németországi igazgatók többsége azt vallja, a cégvezető munkájához hozzátartozik, hogy vállalja tetteinek következményeit. Mint a Finanacial Times beszámolója megjegyezi, a felmérés érdekessége, hogy az elmúlt időszakban éppen a német cégvezetők ellen adták be a legtöbb jogi keresetet, amelyek közül a Vodafone-Mannesmann ügy és a Daimler-Chrysler felvásárlás esete is a lapok címoldalára került.
Mint ismert, az új uniós vállalatirányítási szabályzatokban azt akarják meghatározni, hogy ki és mit irányíthat, korlátozva egyúttal az egy személy által különböző cégeknél betöltött igazgatósági és felügyelőbizottsági megbízatások számát. A szakemberek egyetértenek abban, hogy egyedül abban az esetben van értelme annak, hogy egy vezérigazgató az elnökség tagjai között üljön, ahol vállalatának közvetlen érdekeltsége van, esetleg leányvállalatról van szó. A lap által megszólaltatottak véleménye szerint minden más esetben a CEO maradjon csak meg a saját vállalatának az irányításánál és arra koncentráljon. Amennyiben ezt betartanák, sok baj megelőzhető lenne, mivel felelősségüknek megfelelően tudnák kontrollálni az eseményeket.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Kétéves fizetésükbe kerülne a hazudozás a német vezetőknek
A főnökök nem akarnak elsők lenni
Sürgeti a főnökök fizetésének nyilvánossá tételét az EU
A cégükhöz kötnék az európai vezetőket
A jövőben jelentősen változhatnak az uniós vállalatvezetőkre vonatkozó előírások: nőhet a felelősségük, és korlátozni kívánják az általuk betöltött posztok számát is. Egy most publikált felmérés szerint az európai vezérigazgatók komolyan tartanak azoktól a szabályoktól, amelyek a vállalatoknál elkövetett esetleges visszaélések esetén őket is felelőssé tennék.
