Ennek következtében az azonosított tudáshordozók csoportja nagyobb lesz ugyan néhány túlértékelt tudáshordozóval, de így biztosítani lehet, hogy a valódi tudáshordozók körét pontosan meg tudják állapítani. A körülkeretezett szelvény (2. ábra) azokra a tudáshordozókra vonatkozik, akik mind ex-ante, mind pedig ex-post azonosíthatóak.
A cikk folytatása
A dolgozók fluktuációjának tudásorientált menedzsmentje
Napjaink információs társadalmában az anyagi termelési tényezők észrevehetően veszítettek jelentőségükből. Az, hogy a hangsúly az immateriális összetevőkre helyeződött át, többek között abban is megnyilvánul, hogy elsősorban dolgozóik tudása területén versenyeznek egymással a vállalatok. Ez annyit jelent, hogy a versenyelőnyök gyakran egyet jelentenek a know-how terén elért előnyökkel. Így a tudás, illetve a know-how az egyik legfontosabb erőforrássá válik a tudásigényes vállalatoknál.
