[ajanlo=323][igazitas=left/]Jobb esélyekkel indulnak a munkaerőpiacon azok a fiatalok, akik közvetlenül egy-egy hirdetés megjelenése után érdeklődnek a toborzó vállalatoknál, mint azok, akik a határidő lejárta előtt egy nappal kapnak észbe, derül ki a fiatal diplomások szervezetének konferenciáján közölt brit SHL felmérésből.
A "korai pacsirták" okosabbak, mint tunya társaik, valamint jóval nagyobb motivációval és elszántsággal rendelkeznek. Megvan bennük a vállalati magatartási forma elsajátításához szükséges képesség, s így könnyebben válnak mintadolgozóvá. Ugyan a "későn kapcsoló" kortársak rugalmasabbnak bizonyultak, s a kritikákat is jobban tűrik, kevésbé tudnak előre gondolkodni, s híján vannak az analitikai képességeknek is. A jelentkezés már elővetítette, amit a felmérés csak igazolt, kevésbé motiváltak és elszántak jövőjüket illetően.
A kutatást végző pszichológusok szerint különbséget kell tenni a személyiségi jegyek és a tanulható képességek tekintetében. Igaz ugyan, hogy a fürgébb jelentkezők zárkózottabbak és kevésbé rugalmasak, mint lassúbb társaik, idővel azonban ezek a hiányosságok orvosolhatók, így a felmérés győztesei ők és nem az utolsó percben érdeklődők.
Menedzsment Fórum
A fürgébbekből lesz a jobb vezető
A friss diplomások közül a legfürgébb jelentkezőkkel járnak jól a toborzó cégek és leendő munkaadóik. A gyorsak nemcsak okosabbak lustább társaiknál, de jobban helyt is állnak a munka világában.
