2p

A személyes kapcsolatok kiépítése és ápolása javítja az álláspiaci esélyeket, derül ki a Jobpilot cikkéből. Akinek több évtizedes múltja van szakmájában, kapcsolatai révén könnyebben készít elő egy munkahelyváltást, ám azoknak is van esélyük, akik a huszonéves korosztályba tartoznak.

A személyes kapcsolatok kiépítése és ápolása javítja az álláspiaci esélyeket, derül ki a Jobpilot cikkéből. Akinek több évtizedes múltja van szakmájában, kapcsolatai révén könnyebben készít elő egy munkahelyváltást, ám azoknak is van esélyük, akik a huszonéves korosztályba tartoznak.

Hatékony lehet egy főiskolai évfolyam-találkozó megszervezése a fiatalabbak számára. Egy, a Jobpilot által megkérdezett fiatalember, aki a Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolai Karán végzett, személyes és szakmai kapcsolatai felmelegítése céljából összehívta volt diáktársait: "Tavaly néhány volt évfolyamtársammal találkoztam, és azon törtük a fejünket, hogyan lehetne a kapcsolatrendszerünket bővíteni. Akkor találtuk ki, hogy aktivizálnunk kellene a főiskolai ismeretségünket. Elhatároztam, szervezek egy évfolyam-találkozót." Internetes levelezőlistát hoztak létre, és sikerült 78 évfolyamtársukból negyvennel összehozni a személyes találkozást.

A rendezvény részeként a bejáratnál mindenki bedobta névjegykártyáját, egy listára felírta, hol, milyen iparágban és pozícióban dolgozik. A diákok kölcsönösen tippeket adtak egymásnak, és segítséget kínáltak. Széleskörű hálózatra tettek szert, mivel a volt évfolyamtársak fele maradt meg szakmájában, a többiek máshol helyezkedtek el. A találkozó segítségével többen arra is rájöttek: nemcsak eredeti szakmájukban érdemes állást keresniük, hanem máshol karriert csináló társaikhoz hasonlóan ők is esélyesek számos egyéb pozícióban.

A kapcsolatépítés és -ápolás fontosságát fejvadászok is hangsúlyozzák. Szinte már közhely, hogy az álláskeresésben vagy a karrierváltás előkészítésében a networking legalább olyan fontos, mint a hirdetések figyelése és az alapos írásbeli pályázat előkészítése. Egyes számítások szerint az állásszerzés 50-60 százalékában ennek van döntő szerepe.

A szakértők szerint azonban a kapcsolatépítést nem szabad kéréssel kezdeni: ne arra koncentráljunk, hogy mi mit kaphatunk a másiktól, hanem első lépcsőben nekünk kell felajánlani segítségünket.

Forrás: Jobpilot

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!