3. Próbaidő alatti megszüntetés
A próbaidő sajátossága éppen az, hogy adott esetben könnyű megszüntetni az ideiglenes munkaviszonyt. Így a próbaidő alatt bármelyik fél a másikhoz intézett írásbeli nyilatkozattal akár azonnali hatállyal, akár rövid határidővel megszüntetheti a munkaviszonyt.
A próbaidőre nem terjed ki a felmondási védelem (korlát) és nem kell alkalmazni rá a felmondás egyéb szabályait sem. A próbaidő alatti egyoldalú munkaviszony-megszüntetés nem felmondás.
A határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése
A határozatlan idejű munkaviszony megszűnése, illetve megszűntetése eltér a határozott idejű munkaviszony jogi szabályozásától. A munkaviszony megszűnéséhez nincs szükség a felek jognyilatkozatára.
