A Magyarországon jelen lévő multinacionális vállalatok vegyes képet mutatnak annak tekintetében, mennyire segítik a szakszervezetek létrejöttét. A kisvállalatoknál viszont általában reménytelen az érdekvédelem, áll a Világgazdaság elemzésében.
A dolgozókat leginkább védő kollektív szerződést csak ott lehet kötni, ahol van szakszervezet, és a vállalat is szorgalmazza a szakszervezet létrejöttét. Szakértők szerint a hazánkban jelen lévő multik egy részénél rendezettek a viszonyok ilyen téren, más részénél viszont még mindig megoldatlan az érdekvédelem.
Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke a Világgazdaságnak elmondta: a hipermarketeknél dolgozók egy részét például semmi sem védi a tulajdonosokkal szemben. Emellett a multikra jellemző a paternalista szemlélet, amely azt közvetítiti a dolgozók felé: nincs is szükség érdekvédelemre, hiszen a munkaadó jóságos és megvédi alkalmazottait.
Az elnök szerint a legnagyobb probléma, hogy rengeteg olyan kis létszámú vállalkozás van ma Magyarországon, amelyeknél megoldatlan az érdekvédelem. Hasonló véleményen van Károlyi Miklós, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára is: szerinte a kis létszámú cégeknél a legnehezebb érvényesíteni a dolgozók érdekeit, számol be a Világgazdaság.
A kisvállalatok dolgozói fokozottan kiszolgáltatottak hazánkban
A Magyarországon jelen lévő multinacionális vállalatok vegyes képet mutatnak annak tekintetében, mennyire segítik a szakszervezetek létrejöttét. A kisvállalatoknál viszont általában reménytelen az érdekvédelem, áll a Világgazdaság elemzésében.