Igazgatói rangban ezeknél a vállalatoknál kevesebb, mint a vezetők harmada színes bőrű, illetve nő. A gyengébb nem tagjai változatlanul alulreprezentáltak ezeken a szinteken - kommentálta az eredményeket egy a női foglalkoztatásra szakosodott intézmény illetékese.
[ajanlo=147][igazitas=left/]A tavaly szeptember végi állapot szerint a Fortune 100 vállalatainak 1196 igazgatója között 200 volt nő, míg a színes bőrűek száma 178 volt. Érdekesség, hogy az afro-amerikai ezek közülük 170 volt, akiknél a nők a fehérekhez képest felülreprezentáltak voltak, hiszen 27 női felsővezető van a legnagyobb amerikai vállalatoknál. Ázsiai származású nő az igazgatósági tagok között mindössze 12 volt.
Az átlagnál jobb a helyzet például olyan ismert nagyvállalatoknál, mint a DuPont, a General Electric, a Pepsico, illetve az Alcoa, az IBM, a HP - derül ki a Washington Post cikkéből.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok
Diszkriminációhoz vezethet az önéletrajzhoz csatolt fotó
Munkahelyi diszkrimináció: velünk vagy ellenünk
Több amerikai vezér alatt inog a szék
A legnagyobb cégek élén továbbra is csak fehér férfi állhat
Miközben az amerikai munkahelyeken a kisebbségi, illetve a női munkaerő aránya növekedőben, a Fortune 100, a vezető amerikai vállalatok főnökségében ilyen téren semmi érdemi változás, a többség manapság is fehér bőrű férfi.
