2p

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Miközben az amerikai munkahelyeken a kisebbségi, illetve a női munkaerő aránya növekedőben, a Fortune 100, a vezető amerikai vállalatok főnökségében ilyen téren semmi érdemi változás, a többség manapság is fehér bőrű férfi.

Igazgatói rangban ezeknél a vállalatoknál kevesebb, mint a vezetők harmada színes bőrű, illetve nő. A gyengébb nem tagjai változatlanul alulreprezentáltak ezeken a szinteken - kommentálta az eredményeket egy a női foglalkoztatásra szakosodott intézmény illetékese.

[ajanlo=147][igazitas=left/]A tavaly szeptember végi állapot szerint a Fortune 100 vállalatainak 1196 igazgatója között 200 volt nő, míg a színes bőrűek száma 178 volt. Érdekesség, hogy az afro-amerikai ezek közülük 170 volt, akiknél a nők a fehérekhez képest felülreprezentáltak voltak, hiszen 27 női felsővezető van a legnagyobb amerikai vállalatoknál. Ázsiai származású nő az igazgatósági tagok között mindössze 12 volt.

Az átlagnál jobb a helyzet például olyan ismert nagyvállalatoknál, mint a DuPont, a General Electric, a Pepsico, illetve az Alcoa, az IBM, a HP - derül ki a Washington Post cikkéből.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok
Diszkriminációhoz vezethet az önéletrajzhoz csatolt fotó
Munkahelyi diszkrimináció: velünk vagy ellenünk
Több amerikai vezér alatt inog a szék

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!