A német menedzserek francia, angol és olasz kollégáiknál 30 százalékkal magasabb jövedelemben részesülnek, s fizetésük amerikai társaikétól is mindössze egyharmaddal marad el, derül ki a Handelsblatt gazdasági lap Hay tanácsadó intézet felmérésén alapuló elemzéséből.
A rövidtávú sikerekért beígért bónuszok esetében viszont már a németek vezetik a listát: míg például náluk ezek a sikerdíjak a jövedelem 34 százalékát tették ki, addig amerikai kollégáiknál mindössze 20 százalékát.
A német juttatási rendszerek teljesítményorientáltságát jelzi, hogy a rövid- és hosszútávú sikerekért járó prémiumok együttese Németországban az esetek többségében az alapfizetést is meghaladja.
A felmérés során összesen 303 tőzsdén jegyzett, minimum évi egy milliárd eurós forgalmat lebonyolító részvénytársaságot kérdeztek meg.
Menedzsment Fórum
A német főnökök keresnek a legjobban Európában
Egy aktuális felmérés szerint a tőzsdén jegyzett német cégek felső vezetői kapják a legnagyobb fizetést az európai menedzserek között, sőt, a rövidtávú, eredményhez kötött bónuszok tekintetében még amerikai kollégáikat is megelőzik.
