- Milyen változtatásokra lesz szükség az IVSZ-en belül ahhoz, hogy a kitűzött célok megvalósulhassanak?
- A szervezeti reform azt jelenti, hogy a speciális projektekre, mint amilyen például az elektronikus információszabadsági törvény előkészítése, az e-egészségügyhöz szükséges módosítások kidolgozása, régen merev, mátrix típusú szervezeti felépítést próbáltunk használni. Erről szeretnénk átállni egy projekt alapon működő, az erőforrásokat a tagok érdekei alapján dinamikusan elosztó rendszerre.
- Azért ehhez az is kell, hogy a szektor egyöntetűen álljon az IVSZ mögé.
- A szövetség nagyon szerencsés abból a szempontból, hogy a szektor cégei között 300 tagvállalat van, ez körülbelül az egész szegmens 75 százaléka. Ezek a tagok olyan mértékű erőforrást tudnak ingyenesen mozgósítani, ami példa nélküli. De mivel minden elnöknek illik bővítenie a tagságot, természetesen én is fogom.
Molnár Anikó
Menedzsment Fórum
Adócsökkentésért is lobbizna az IVSZ új elnöke
A magyarországi it-cégek akár plusz egy százalékkal is hozzájárulhatnának a hazai GDP növekedéséhez, mondta el a Menedzsment Fórumnak Kovács Zoltán.