A kutató az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által támogatott tanulmány elkészítése során a munkaügyi kirendeltségek vezetői által adott válaszokból azt szűrte le, hogy jelenleg még a munkaerő-felesleggel rendelkező területekről sem tapasztalható kiáramlás - írja az MTI.
[ajanlo=538][igazitas=right/]A kiáramlás adatait számon tartó statisztikai adatbázis egyelőre nem létezik, ennek létrehozása a jövő feladata - ismertetette a pontos számadatok hiányának okát a kutató. Úgy vélte, a kivándorlás szintje főleg a magyarokra jellemző általános immobilitás miatt alacsony. Vélekedése szerint az elhelyezkedni nem tudó fiatal diplomások azért nem vállalkoznak a külföldi munkára, mert nem tudják, hogyan lehet külföldön boldogulni, állást keresni.
Hozzátette: a külföldön munkát vállalók általában visszajönnek, és itthon kamatoztatják a megszerzett tapasztalatot, tudást, így a magyar gazdaság érdeke a külföldi munkavállalás ösztönzése. A szakember szerint a jövőben a munkaerő-kivándorlás szakmánként eltérő módon, de növekedni fog.
A külföldi igények alapján főleg a fiatal, de már néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkező orvosok, szakápolók, informatikusok, fejlesztőmérnökök hagyják majd el az országot. A kutató szerint ha valóban sokan mennek ki, és ez akadályozza egy-egy ágazat működését, akkor az egész unióra vonatkozó szabad munkaerő vándorlás kialakulásáig kétoldalú egyezményekre, kvóták megállapítására lenne szükség, főleg a hiányszakmák területén.
