A kutatás szerint a Nagy-Britanniában dolgozó keletiek 77 százaléka felsőfokú vagy posztgraduális képzettségű, s 76 százalékuk rendkívül jól beszéli az angol nyelvet. Ennek ellenére 46 százalékuk 20 ezer fontnál (nagyjából 7 és félmillió forint) kevesebbet keres évente, s többségük az építő- és vendéglátóiparban helyezkedik el, ami azt jelenti, hogy nem hasznosítják képességeiket - írja az Online Recruitment.
A jelenségnek kettős oka van
Ez a helyzet egyrészt azért állhatott elő, mert a Kelet-Európából érkezők nagy része még így is sokkal jobban jár annál, mintha hazájában dolgozna, másrészt pedig azért, mert a brit munkaadók többsége előítéleteket táplál a keletiekkel szemben, s így nem veszik fel őket felelősségteljesebb munkakörbe.
A tanulmány készítői szerint nagy kár, hogy a brit vállalatok hagyják veszendőbe menni a hazájukba érkező tehetséget. "Rengeteg jól képzett kelet-európai orvos, tanár, mérnök, lelkész vagy könyvelő dolgozik Nagy-Britanniában fizikai munkásként, pincérként. Ez a diszkriminatív helyzet szerintünk szégyenteljes és szomorú" - nyilatkozta az egyik elemző.
