A Royal Mail gyakorlatilag ezer dolgozói munkaórát nyert naponta, a meglehetősen formabontó módszer bevezetése óta. Az autónyeremény mellett 75 nyaralási bont is kisorsolnak.
A The Guardian című lap egyelőre nem tudta megmondani, mennyit nyert a posta az alkalmazotti mézesmadzaggal, de csaknem 3 millió eurójába kerül a nyereményakció. A szakértők abban is egyetértenek, hogy az akció bevezetésével a szolgáltatás színvonala kétségkívül emelkedett.
A posta igyekezete érthető, az intézmény az elmúlt években tetemes nagyságú veszteséget termelt, nem utolsó sorban amiatt, hogy alkalmazottai gyakran beteget jelentettek - írja a francia hírügynökség.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Egyre gyakoribb a munkahelyi depresszió
A munkában nem számít az egészség
Szigorúbban ellenőrzik a táppénz jogosságát
A csehek gyakran, a magyarok ritkán mennek táppénzre
Autót nyerhetnek az egészséges dolgozók a briteknél
Ha fél évig nem megy betegszabadságra, akkor részt vehet a tucatnyi autóért folyó nyereménypályázaton. Ezt a rendszert a brit királyi posta találta ki dolgozóinak, pont hat hónappal ezelőtt. A bevezetés óta töredékére csökkent a beteget jelentők száma
