A bérgazdálkodás, az erőforrás-tervezés terén, valamint a vállalat nyereségességének kontrollálásában is egyre nyilvánvalóbb, hogy az információtechnológia fejlődése segíti a cégek működését. Az IT segíti az adminisztrációs és egyéb adatbázis-kezelési folyamatok átláthatóságát és gyorsaságát. A humáninformatika helyzetét itthon számos szakember optimistán látja.
Egyre nyilvánvalóbb, hogy az integrált vállalatirányítási rendszereken belül működő HRIS (Human Resources Information Systems) akkor tud hatékony segítséget nyújtani, ha az egységes HR-folyamatok felelősei egységes személyzeti adatbázissal dolgoznak, így ugyanis elkerülhető a különböző részadatok szérforgácsolódása. Az ilyen megoldások az alapkövei a vállalati HR-kontrollingra, illetve annak adatigényeire lettek specializálva, írja a Világgazdaság.