Az adaptív tanulás lehet az új út a sikerhez

A vállalatok életében eddig alkalmazott, fentről irányított mechanikus tanulási folyamat sürgős változtatást igényel - vélik szakemberek. Napjaink sikeres szervezetei számára az új kihívást a növekedésből és a globalizációból fakadó új típusú tudásigény, valamint a korábbi kapcsolati hálók újraszervezése jelenti. Mindehhez természetesen a szükséges emberi erőforrás képzése is szükséges.

A mai szervezetekben dolgozó embereknek a klasszikus [ajanlo=47][igazitas=left/] képességek mellett elsősorban az alkalmazkodó készséget és a gyors reagálást kell erősíteni - állítja a Chartered Institute most közzétett felmérése. Míg ugyanis korábban az elszigetelt piacok még megengedték a kihívásokra adott lassabb válaszokat, ma jóval gyakrabban kell stratégiai döntéseket hozni, illetve a vállalat működési irányát felülvizsgálni. A gyors változások pedig proaktív embereket vagy a történésekhez hasonló sebességű reakciókat igényelnek.



Mindezeknek az emberi gondolkodást és azzal párhuzamosan a tanulási metódust is át kell formálniuk. Az osztálytermi képzések - legyen szó iskolarendszerű, vagy vállalati tréningekről - túlhaladottá váltak, s már a szakemberek is elvetendőnek tartják a csupán lexikális ismereteket bővítő oktatást. A Chartered kutatása szerint a képzésnek azt kell megtanítania az embereknek, hogyan tudják az új információkat a leghatékonyabban és a leggyorsabban megszerezni, majd azokat a tevékenységükben alkalmazni.

A szakemberek emellett azt is hangsúlyozzák, hogy a tanulás hatékonysága csak úgy lehet optimális, ha az alkalmazottak maguk is szükségét érzik a fejlődésnek. Az erőszakkal az "iskolapadba" kényszerítettek nem fognak a szervezet számára kézzelfogható hasznot hozni, állítják a szakértők. Ehelyett a megfelelő szinteknek szóló kommunikációval, jutalmazással megértetve az emberi erőforrás fejlesztésének szükségességét a vállalatok is jelentősen javíthatják a tanulás és így végeredményben saját működésük hatékonyságát.

(Menedzsment Fórum)

Kapcsolódó anyagok
A tanulás segítheti a szülés utáni munkába állást