A felmérés szerint a magyar, szlovén és cseh vezetők 43 százaléka teheti meg, hogy az ebédszüneten kívül 5-10 perces munkaszünetet iktasson napjába, míg Ausztriában 58 százalékuk. A legkevesebbet a 100 és 250 fő közötti cégek vezetői pihenhetnek. Németországban és Svájcban a menedzserek idejének kevesebb mint 60 százalékát emésztik fel operatív teendők, az új uniós országokban viszont 62 százalék az átlag.
Míg térségünkben a szakmai ismeretek jelentősége mindenütt felülmúlta a szociális (azaz a vezetői) érzék fontosságát, addig Nyugaton a vezetők 50-50 százalékos súlyt adtak a két területnek. A szakmai ismereteknek Magyarországon tulajdonítottak a legnagyobb jelentőséget, nálunk ezek súlya a 66 százalékot is elérte.
Menedzsment Fórum
Az osztrák menedzserek népszerűtlenek, a magyarok túlhajtottak
Egy közvélemény-kutatás kiderítette, hogy az osztrákok szerint a menedzserség nem álomszakma, három osztrák közül kettő semmiképp sem vállalna ilyen állást. Egy magyar tanulmány szerint a hazai menedzserek többsége a feladatok rossz delegálása miatt túlterhelt és fontosabbnak tartja a szakmai ismereteket a vezetői képességeknél.
