Ez az összeg felel meg annak a szabadságidőre járó javadalmazásnak, amit szabadsággal nem váltanak meg, azaz szabadidejükben külön juttatás nélkül dolgoznak ennyiért. Egy brit alkalmazott átlagban élete során mintegy három hónapig van szabadságon, ami az aktív évekre számítva meglehetősen kevés.
Egy ezres mintavétel alapján kiderült, hogy a férfiak közel harmada, a nőknek pedig hatoda gyakorlatilag nem megy szabadságra, mert olyan sok dolga van. Egyesek mással váltják ki a szabadságot, például a fizetett pihenés helyett cégautót kérnek vagy bérleteket, tagságit egy edzőterembe, hasonlót.
Mindezek alapján láthatóan nagy az igény egy rugalmasabb foglalkoztatási rendszerre, ez mintegy feltétele lehetne, hogy a munkaadók nyugodtan bátoríthassák szabadságuk kivételére dolgozóikat.
Kapcsolódó anyagok
Munkahelyi otrombaságok
Vita a túlmunka felett
Csak dolgoznak, nem pihennek
Egyes számításaik szerint a brit alkalmazottak évi 4 milliárd fontért úgy dolgoznak, hogy meg sem kapják érte bérüket.
