A TREM projekt ennek érdekében a KKV-kat felhatalmazza arra, hogy felelősséget vállaljanak a saját készségfejlesztésükért. A KKV vezetők lennének felelősek azért, hogy alkalmazottaik számára a mindennapi munkájukból adódó tapasztalatok alapján megtervezzék és megszervezzék a tanulási programokat. Ezt a munkát külsős mentorok segítenék, és ehhez az alkalmazottaknak sem kellene elhagyni a vállalat területét. A projekt legfontosabb jellemzője az, hogy a tanulást a dolgozó kompetencia szintjének megfelelően ismernék el egy adott ország területén. Például, lehetne osztályozni egy villástargonca vezető telefonálási készségeit egy tízfős vállalkozásnál – erre a készségre ugyanis szükség lehet, ha a titkárnő néhány percre kimegy az irodából. Az osztályzat magasabb is lehet, ha az illető munkatárs sikeresen bonyolítja a telefonhívásokat pl. németül vagy angolul.
A kulcsszó mindebben a felhatalmazás. Vagyis az alacsonyabb képzettségű alkalmazottakra "felelősséget lehet átruházni", és életre szóló képességekhez lehet őket juttatni egy szélesebb üzleti környezetben, ami az EU. Megkérdeztünk egy élelmiszer feldolgozásban dolgozó vezetőt Lengyelországban, aki elmondta, hogy Ausztria 1995-ös Uniós csatlakozása előtt százötven száraztészta gyártó működött Lengyelországban szemben a mai tizenkettővel. Ennek nem is lehet világosabb az üzenete a magyarországi KKV-k számára: az EU csatlakozás sok lehetőséget tartogat, de csak a legfelkészültebbek lesznek képesek a lehetőségekkel élni.
Tim Gittins
TransCulture
EU csatlakozás és a kisvállalkozások - úsznak vagy elmerülnek?
Magyarország EU csatlakozási szándékának megerősítését követően, sok kis,- és középvállalkozás (KKV) lesz kénytelen hathatósan változni a kibővített egységes európai piacon való fennmaradás érdekében. 2004. május elseje után már lehetséges lesz az Ausztriába, Szlovéniába és Szlovákiába irányuló áruszállítás a határon való sorban állás nélkül. Mialatt a határon való sorban állás megszűnik, a külföldi vállalatokkal folytatott üzleti együttműködés szellemi kihívása ezzel szemben megnő.
