Nagy nemzetközi vállalatok regionális, sőt ma már európai részlegvezetői megbízatásait is egyre nagyobb számban nyerik el magyar menedzserek az utóbbi években; köztük ma már nők is vannak. A kedvező irányú folyamatot a szakértők részint azzal magyarázzák, hogy mostanra elegendő idő telt el a rendszerváltás óta ahhoz, hogy az ide beruházó multik meggyőződhessenek a hazai szakemberek vezetői képességeiről.
Legtöbbjük esetében az előmenetelt az anyacég tehetséggondozó programjai segítik, ahol jó előre kiválogatják a nemzetközi karrierre vágyó és arra alkalmasnak is tartott embereket. Olyanra is van azonban példa, hogy a hazai szakember személyes indíttatásból kerülhetett jelenlegi régióvezetői tisztségébe; maga teremtette meg az anyacég igényét a további terjeszkedésre.
A nemzetközi vezetői gyakorlatba már bevont magyarországi menedzserek a Világgazdaságnak elmondták: noha az egyik legfontosabb feltétel az adott területen megszerzett gyakorlat, tárgyalóképes nyelvtudás nélkül a legjobb szakember is esélytelen. A poszt elnyerését segíti, ha az adott cég meghatározó és sikeres szereplő a magyar gazdaságban is, de a tapasztalatok szerint az ország uniós csatlakozása is nagyobb teret nyitott a hazai vezetők nemzetközi karrierje előtt.
Rebellis magyar menedzserek
Árnyalja azonban a fenti kedvező képet, ha a témát regionális összehasonlításban nézzük. Képességeikhez mérten a magyar menedzserek nincsenek is olyan túl sokan a nemzetközi posztokon. A lengyelek jócskán leköröznek bennünket, a csehek legalább olyan népszerűek, mint mi, nem beszélve a feltörekvő románokról, bolgárokról - mondja Forgács Péter, a legnagyobb hazai fejvadász cég, a Korn/Ferry társügyvezetője.
A karrierépítésnél például a lengyelek előnyére válhat, hogy simulékonyabban idomulnak a multi elvárásaihoz, mint mi, magyarok, akiket rebellisnek tartanak - emeli ki a fejvadász. A cseh menedzserek lehetőségeit érdekes módon Prága kedvező nyugati megítélése is segíti. A nemzetközi társaságok számára a cseh főváros Budapestnél lakhatóbb, rendezettebb környezet, szívesebben telepítenek oda regionális központot, s akkor már helyben választják hozzá a vezetőt is - írja a Világgazdaság.
