Eltűnnek a női vezetők az Egyesült Államokban

Az utóbbi időben sorozatosan elvesztik a nők az executive menedzser pozíciókat az USÁ-ban.

Kevesebb nő van az utóbbi években irányító poszton, mint 1990-ban, derül ki egy most publikált kutatásból. A Peopleclick Research Institute elemzésében az 1990-as évre és 2000-re jellemző adatokat veti össze, és az derül ki, hogy alacsonyabb arányban vesznek részt a nők a cégek executive menedzsmentjében, mint korábban.

Egy férfinak ma pontosan kétszer annyi esélyük van főnökké válni az USÁ-ban, mint egy nőnek. Ennek ellenére a közfelfogás úgy tartja az Egyesült Államokban, hogy a kötelező cenzus miatt rendkívül jó lehetőségeik vannak a gyengébb nemnek.

A nők leginkább a legmagasabb szinten veszítettek pozícióikból. A topvezetők 31 százaléka volt nő 1990-ben, míg 2000-ben mindössze 18 százalék. Míg a kilencvenes évek kezdetén az összes menedzsment pozíció 37,2 százalékát, míg 2000-ben 36,4 százalékát töltötték be nők.

Annak ellenére megy végbe a csökkenés folyamata, hogy egyre több nő van jelen az amerikai munkaerőpiacon, és a képzettségük is folyamatosan emelkedik.