Balázsy Krisztina, a Grafton Recruitment Kft. vezető tanácsadója szerint a gyerekvállalás időpontjának kérdése ugyan felmerülhet, ám a válaszban bátran lehet arra hivatkozni, hogy aki állást keres, az nem szülni akar. Továbbá, aki munkanélküli státusán változtatna, annak is fontos, hogy minimum egy év biztosított időszaka legyen, tehát nem érdeke, hogy az első hónapban továbbálljon. Sokszor a gyesről visszatérőknek is érvelniük kell maguk mellett, hogy ne "ijedjenek" meg tőlük a munkaadók.
A gyermekes munkavállalók egyébként erősebben motiváltak a gyors, pontos feladatvégzésre, hiszen számukra még fontosabb, hogy a munkaidejükben el tudják végezni a feladataikat. Ez nem feltétlenül érvényes a szingli munkatársakra, akiknek a munkahely sokszor a szociális élet színtere is, így nem bánják, ha tovább kell bent maradni.
Egyes szakértők szerint kár visszautasítani egy interjún a magánéletre vonatkozó kérdéseket, inkább elébük kell menni. Ha a jelölt a közeljövőben nem akar gyereket, és úgy érzi, hogy ennek óvatos közlésével erősíti a pozícióját, akkor élni kell a lehetőséggel - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Köszönőlevéllel tehetjük sikeresebbé az állásinterjút
A túlképzettség csapdája az álláskeresésnél
Öltözködés az állásinterjún: tilos a túl sok piros
