[ajanlo=474][igazitas=left/]A vállalat azzal indokolta a döntést, hogy a tulajdonosváltás elbizonytalaníthatja a kulcspozícióban lévő munkatársakat, s ezért szeretnék őket a rendkívüli juttatással továbbra is elkötelezetté tenni a cég iránt - írja az MTI.
Ahogy azt a Menedzsment Fórum már korábban megírta, a német Adidas-Salomon a hét elején jelentette be, hogy megveszi a Reebokot körülbelül 3,1 milliárd euróért, s ezzel megpróbálja elvenni az első helyet az ugyancsak amerikai Nike-tól. A szakmában az Adidas a második, a Reebok a harmadik helyezett a világpiacon.
A globális szinten, illetve az Egyesült Államokban piacvezető Nike az elmúlt években jelentős előnyre tett szert a konkurensekkel szemben. Arról a szakemberek véleménye megoszlik, hogy a felvásárlást követően létrejövő óriás sikerrel tudja-e felvenni a versenyt az amerikai konkurenssel.
A világpiaci részesedéseket tekintve az újonnan létrejövő vállalat 28 százalékkal bír majd, míg a Nike termékeire a teljes forgalom 31 százaléka jut. Az Európában piacvezető Adidas - a Reebok erős kínai és indiai hídfőállásainak köszönhetően - Ázsiában is fő konkurense elé vághat. A felvásárlásnak köszönhetően az Adidas-Reebok páros beszállítókkal szembeni tárgyalási pozíciója jelentősen javulhat az elsősorban Keleten gyártott termékek esetében. Elemzők szerint ez az eredményesség egyik kulcspontja.
Menedzsment Fórum
Extra juttatásokkal marasztalja menedzsereit a Reebok
Az amerikai Reebok sportszergyártó azt tervezi, hogy az alapfizetés 50 százalékát kitevő extra juttatásban részesíti a cég vezetőit, ha még egy évig a társaságnál maradnak az után, hogy az Adidas-Salomon átveszi a céget.
