2p

Mit remélt Magyarország az EU-tagságtól és mi lett mindebből 20 év alatt?
Devizahitelezés, euróbevezetés, uniós pénzek, kilátások - online Klasszis Klubtalálkozó élőben Medgyessy Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is Magyarország korábbi miniszterelnökétől!

2024. április 22. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Május utolsó napján veszi kezdetét a labdarúgás négyévente tartandó nagy eseménye a világbajnokság. A korábbi vb-khez képest azonban az ázsiai helyszín miatt a mérkőzések időpontjai egybeesnek a munkaidővel.

Szabadság, csúsztatás? Melyik a járható út?

Ha munkaidőben nem lehet mással foglalkozni, akkor búcsút kell mondani a nyári pihenésnek és szabadságot kell kivenni. Szabóné dr. Dénes Éva a Jobpilot által megkérdezett szakértő szerint itt is adódhatnak problémák: "A szabadsággal az a gond, hogy a munkáltató megteheti, hogy nem engedi el a munkavállalót. A szabadság háromnegyed részével ugyanis a munkáltató rendelkezik, azaz elsődlegesen ő szabja meg, hogy ki mikor mehet szabadságra."

Ha szabadságot nem kap a munkavállaló, kérheti a munkaidő "csúsztatását", azaz később dolgozza le a kimaradt órákat. Például ha a reggeli mérkőzés fél kilenckor kezdődik, délben már a munkahelyén lehet a dolgozó. Ezt járható útnak tartja a munkajogász: "A csúsztatott (eltolt) idejű munkavégzés látszik még a legrugalmasabb módszernek, olyan munkahelyen, ahol nem múlik a délelőtti időpont kiesésen semmi, délután és este is elvégezhető ugyanaz a feladat, és ahol a főnök is futballrajongó."

Mi lehet a megoldás?

Ha szerencsések az alkalmazottak, és a főnök is szereti a futballt, ott talán még a tévét is be lehet kapcsolni és néhány percet a képernyő előtt is lehet tölteni. Természetesen minden cég esetében máshogy viszonyulnak a kérdéshez, lehetnek lazább munkaadók, akik a vállalat működését szem előtt tartva engedélyezik a focimeccsek nézését. Ahol azonban szigorúbban veszik a szabályokat, ott a munkajog a munkaadó mellett áll. Célszerű persze ha a kollektíva és a vezetők megbeszélik (esetleg kisorsolják), hogy melyik délelőtt ki marad otthon, vagy hogy a munkahelyen kik nézhetik esetleg munkaidőben "félszemmel" a mérkőzéseket.

A legbiztosabb és legtakarékosabb megoldásnak a meccsek videóra rögzítése tűnik. Ez az eset akkor is alkalmazható, ha a munkahelyen szigorúan betratják a szabályokat. Így a dolgozó nem esik ki a munkaritmusból, nem kell könyörögni csúsztatásért és a nyári szabadsága is megmarad. Egyetlen hátulütője a dolognak, hogy munka közben be kell fognia a fülét, és meg kell tiltania a munkatársaknak, hogy a netről, rádióból tájékozódva egymásnak kiabálják a részeredményeket...

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!