2p

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Május utolsó napján veszi kezdetét a labdarúgás négyévente tartandó nagy eseménye a világbajnokság. A korábbi vb-khez képest azonban az ázsiai helyszín miatt a mérkőzések időpontjai egybeesnek a munkaidővel.

Szabadság, csúsztatás? Melyik a járható út?

Ha munkaidőben nem lehet mással foglalkozni, akkor búcsút kell mondani a nyári pihenésnek és szabadságot kell kivenni. Szabóné dr. Dénes Éva a Jobpilot által megkérdezett szakértő szerint itt is adódhatnak problémák: "A szabadsággal az a gond, hogy a munkáltató megteheti, hogy nem engedi el a munkavállalót. A szabadság háromnegyed részével ugyanis a munkáltató rendelkezik, azaz elsődlegesen ő szabja meg, hogy ki mikor mehet szabadságra."

Ha szabadságot nem kap a munkavállaló, kérheti a munkaidő "csúsztatását", azaz később dolgozza le a kimaradt órákat. Például ha a reggeli mérkőzés fél kilenckor kezdődik, délben már a munkahelyén lehet a dolgozó. Ezt járható útnak tartja a munkajogász: "A csúsztatott (eltolt) idejű munkavégzés látszik még a legrugalmasabb módszernek, olyan munkahelyen, ahol nem múlik a délelőtti időpont kiesésen semmi, délután és este is elvégezhető ugyanaz a feladat, és ahol a főnök is futballrajongó."

Mi lehet a megoldás?

Ha szerencsések az alkalmazottak, és a főnök is szereti a futballt, ott talán még a tévét is be lehet kapcsolni és néhány percet a képernyő előtt is lehet tölteni. Természetesen minden cég esetében máshogy viszonyulnak a kérdéshez, lehetnek lazább munkaadók, akik a vállalat működését szem előtt tartva engedélyezik a focimeccsek nézését. Ahol azonban szigorúbban veszik a szabályokat, ott a munkajog a munkaadó mellett áll. Célszerű persze ha a kollektíva és a vezetők megbeszélik (esetleg kisorsolják), hogy melyik délelőtt ki marad otthon, vagy hogy a munkahelyen kik nézhetik esetleg munkaidőben "félszemmel" a mérkőzéseket.

A legbiztosabb és legtakarékosabb megoldásnak a meccsek videóra rögzítése tűnik. Ez az eset akkor is alkalmazható, ha a munkahelyen szigorúan betratják a szabályokat. Így a dolgozó nem esik ki a munkaritmusból, nem kell könyörögni csúsztatásért és a nyári szabadsága is megmarad. Egyetlen hátulütője a dolognak, hogy munka közben be kell fognia a fülét, és meg kell tiltania a munkatársaknak, hogy a netről, rádióból tájékozódva egymásnak kiabálják a részeredményeket...

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!