Az alkalmazott és vezető fejlesztés egy folyamatos eljárás, nem egy lépéses projekt, és semmilyen egyszeri megközelítés nem felel meg minden üzlet követelményeinek. Mindamellett a tapasztalat és a kutatás megmutatta, hogy az ilyen típusú képzésbe és fejlesztésbe való befektetés az egyik leghatékonyabb módszere a vállalatoknak, hogy növeljék termelékenységüket. Azon dolgozóktól - legyenek bármilyen szinten -, akik képesnek érzik magukat, saját fejlődésüket és teljesítményüket irányítsák, jobban várható, hogy megoldásokat fognak keresni a munkatársakkal kapcsolatban felmerülő kihívásokra; és az is, hogy magukat a megoldás részeként értelmezik, mert képesek változtatásokat eszközölni, ha szükséges, végső soron önmagukat a szervezet sikeréért történő befektetésnek tekintik.
Most ez a tökéletes üzletmenet!
Harmónia és magas szintű teljesítmény elérése a munkahelyen
Képzelje el a tökéletes vállalatot: minden alkalmazott önmagától motivált, a lehető legmagasabb színvonalon teljesít, és mind munkatársaival, mind főnökeivel egyformán hatékonyan és zavartalanul dolgozik együtt.
