Hatezer embert bocsáthat el a PeopleSoft-tól az Oracle

A több mint fél éves alkudozás után az Oracle szeretné minél előbb lezárni a PeopleSoft-tal való egyesülést, ezért napokon belül kirúghatják a felvásárolt cég alkalmazottainak felét. Ezután a cégvezetés már csak a profittermelésre koncentrálna, amire „átkozottul jó” kilátásaik vannak a PeopleSoft birtokában.

Az Oracle vezetése pénteken vagy a jövő hét végén jelenti be, hogy pontosan hány alkalmazottat küld el a PeopleSoft-tól, írja az MSNBC. A leépítésre azért van szükség, mert a világ második legnagyobb üzleti szoftvereket gyártó cége a több mint fél éves felvásárlási huzavona után a lehető leggyorsabban be szeretné építeni új szerzeményét a vállalati struktúrába.

A személyzeti átszervezéseket pedig már ebben a hónapban végrehajtja az Oracle. Mint azt a cég pénzügyi főigazgatója, Harry You a Reutersnek elmondta, „gyakorlatilag napokon belül.” Azt, hogy pontosan hány alkalmazottnak mondanak fel, You nem árulta el, arra viszont rámutatott, hogy szigorúan a költséghatékonysági szempontokhoz igazodva hozzák meg a döntést.

A PeopleSoft múlt pénteken lezárult felvásárlása 10,3 milliárd dollárjába került az Oracle-nek. Szakértők szerint a 2003 végén 12 ezer alkalmazottat foglalkoztató PeopleSoft embereinek akár a felét, 6 ezer embert is utcára tehet a vevő. A leépítés valószínűleg az értékesítési és az adminisztrációs részleget érinti legérzékenyebben, ahol a munkahelyek 80-90 százaléka megszűnhet az egyesülés következtében. A kutatással és fejlesztéssel foglalkozó alkalmazottakat valószínűleg megtartja az Oracle.

A munkaerő átszervezésén kívül You elmondása szerint bőven van még mit javítaniuk a PeopleSoft működésén, főleg az értékesítési területen. A pénzügyi igazgató szerint „átkozottul jó” üzleti lehetőségek állnak az Oracle előtt, míg legnagyobb riválisuk, az SAP a várakozásokon alul teljesített az utolsó negyedévben.

Menedzsment Fórum