Ne utasítsuk el a lehetőségeket
A karriertervezés nem azt jelenti, hogy egy papírra rögzítjük, mit és mikor akarunk elérni, majd évekig ragaszkodunk ezekhez a célokhoz. A helyzet változásával, új lehetőségek, utak megnyílásával változtathatunk az előzetesen kialakult életpálya-tervünkön. A karriertervezés nem olyan, mint a buliszervezés: egyszer elérjük a kitűzött célt, és ezzel vége. Folyamatos munkát és előrehaladást jelent éveken, esetleg évtizedeken keresztül.
Érjünk el hetente egy-egy újabb célt
Annak érdekében, hogy ne hagyjunk ki hosszabb időszakot a karrierépítés közben, lehetőleg minden héten tegyünk valamit céljaink elérése érdekében: tájékozódjunk az érdeklődési körünkbe tartozó cégekről, bővítsük szakmai ismereteinket, vegyük fel valakivel a kapcsolatot, aki segíthet nekünk. Ha már van állásunk, és a munkahelyünkön szeretnénk előrehaladni, előnyös lehet, ha beszélünk főnökünkkel egy tervünkről, vagy megtanulunk kezelni egy új számítógépes alkalmazást.
Az olyan tapasztalatok is segíthetnek, melyek nem kapcsolódnak szorosan munkakörünkhöz. Ha valaki aerobic edzői képesítést szerez és órákat tart, azzal igen sok gyakorlati ismerethez juthat az emberekkel való bánásmód és a motiválás terén, ami egy esetleges későbbi vezetői poszton igen jól jöhet. Minél több esélyt adunk magunknak, és minél több tapasztalatot szerzünk, annál jobbak lesznek lehetőségeink a későbbiekben.
(Menedzsment Fórum)
Instant karriertervezés a felgyorsult világban
Életünket ma a gyorsaság, a hatalmas tempó jellemzi: a legújabb számítógépek 1,6 GHz-en működnek, az étel percek alatt elkészül, és mi is azt szeretnénk, ha a legminimálisabb időn belül előre haladnánk a karrierünkben.
