Annak ellenére, hogy jó néhány nyugat-európai ország jelentős munkanélküliséggel küzd, a három legkeresettebb foglalkozás tekintetében nem sok változás történt. Az értékesítők, mérnökök vagy IT szakemberek még mindig könnyebben találnak állást, mint más ágazatok szereplői, derül ki a Stepstone 8 országra kiterjedt, 1875 humánerőforrás-menedzser körében végzett felméréséből.
[ajanlo=251][igazitas=left/]A megkérdezettek 26 százaléka szerint nehéz betöltetni egy értékesítői pozíciót, ami 5 százalékos növekedés az előző évi adatokhoz képest. Németországban a válaszadók harmadának okoz fejfájást, ha sales-es igénnyel keresik meg a vállalatok. Hasonló gondot okoz a mérnöki helyek betöltése is, bár a tavalyi adatokhoz képest (29 százalék) némileg csökkent az igény (26 százalék).
Az IT szakemberek iránti éhség azonban nem csillapodik, sőt Hollandiában a tavalyi 14 százalékról mintegy kétszeresére, 24 százalékra emelkedett. A leginkább azonban mégsem nekik, hanem az olasz és német HR-eseknek okoz problémát a három kulcsszektor kiszolgálása. Az említett országokban mindhárom területen 30 százalék felett van azok aránya, akik szerint nem egyszerű embert találni a meghirdetett pozíciókra.
A húzóágazatok mellett a tízes listán a legnagyobb előrelépést a marketing terület mondhatja magáénak, mely 100 százalékos növekedéssel a hatodik helyen áll. A legjobb eséllyel az olasz, német és norvég humánerőforrás-vezetőknél kopogtathatnak a reklám szakemberei.
Menedzsment Fórum
Kapkodnak a divatszakmákban dolgozókért Európában
Igazán kapósak az IT szakemberek, mérnökök és értékesítők, s a marketingesek iránti érdeklődés is ismét fellendülőben az európai humánerőforrás-piacon.
