A rossz beidegződések és a gyengébb érdekérvényesítő képességük mellett a publikáló szakemberek szerint további akadályok is tornyosulnak a nők előtt. Nehezíti ugyanis a nők karrierépítését, hogy gyakran válaszút elé kényszerítik őket a munkahelyi előmenetel és a család, illetve gyermekvállalás tekintetében. Miközben sok cég egyre jobb munkakörülmények teremtésén fáradozik az anyák számára, még mindig súlyos gondok vannak ezen a területen - közli a felmérés. A válaszadók többsége – nők és férfiak – szerint a rugalmas munkaidő, valamint a szülői kedvezmények kihasználása káros az előmenetel szempontjából. Hogy nem csak nem csak a levegőbe beszélnek azt Monika Ruelh a Lufthansa vezetőjének szavai támasztják alá. „A társaságunknál dolgozó magas beosztású nők 50%-a vállal csak gyermeket” - idézte a német légitársaság menedzserét a BBC.
Karrier és szexizmus
Nem elég, hogy a nők karrierlehetőségei messze elmaradnak a férfi kollégáikétól, egy most publikált amerikai felmérés szerint az európai nők lehetőségei jóval alul maradnak egyesült államokbeli társaikhoz képest is. Ennél már csak a hazai helyzet szomorúbb.
