Fiatal tanácsadók egy vezetői tréningen. Kissé ellentmondásosan hangzik, nem? Milyen volt a facilitátorok személyisége?
Az életkoruk és felkészültségük is meglepő volt. Szemtelenül fiatal koruk ellenére nagyon komoly témákban is igazi partnerek voltak, sőt a tréning-résztvevők egyenesen maguk közül valónak érezték őket. Annak is megvan a helye, ha valaki idősebb tanácsadóként az 50 éves tapasztalatokat osztja meg a résztvevőkkel, de ez a fiatalos lendület tökéletesen passzolt a játékosan komoly LSP-hez, és nagyon gyorsan túljutottunk például a csoportdinamika gátlásosabb, kezdeti szakaszán. Úgy érezzük, hogy valami különleges csemegét találtunk! A tanácsadókban megvan a HR-es lelkesedés és hit, de emellett például az általános gazdasági szaktudás is ahhoz, hogy a tréning utáni vacsorán folytatódhasson az értékes beszélgetés. Meggyőződtünk arról, hogy a LEGO csak a hegy csúcsa, de széles szakmai alapokon nyugszik, ami megerősítette az IQ ConsultinG-ba vetett bizalmunkat.
Működik önállóan is a LEGO vagy inkább egy szervezetfejlesztési folyamatba illeszkedik?Működne önállóan is, de inkább egy HR-es terv részeként tölti be igazán a szerepét. Én nem szeretem az önállóan álló, "partizánakció-szerű" tréningeket, ahol lemegy a program és kész. Nálunk nem a LEGO volt a fontos (a cél), hanem inkább az, hogy a tréning az általunk kitalált rendszerbe beépüljön. Megalapozzon, felerősítsen olyan értékeket, üzeneteket, amelyek nekünk fontosak. Nem mellékes az sem, hogy egy jól sikerült LEGO program után könnyebben tudnak a kollégáink az IQC tanácsadóival is együttdolgozni további OD (Organisation Development) projekteken.
Van-e az LSP mögött valamilyen modern és formabontó vezetéselmélet?Szerintem az LSP mögötti, az IQC által képviselt módszertan a legmodernebbek közé tartozik. Nem állít sehol máshol nem hallható alapigazságokat, de ugyanakkor újszerű, nem elcsépelt, és sokszor gondolom úgy, hogy "én is ezt akartam mondani".
Hova pozícionálnád az IQC-t a HR tanácsadók között?
Én nem szeretek lehorgonyozni egy tanácsadó cégnél. 2-3 olyan biztos pontot keresek, akikre a megfelelő területen bizton számíthatok. Minden fejlesztési időszak egy cégé, akivel a legprofibban tudom felépíteni a saját céges programunkat. Az IQC olyan vezetési tanácsadó, amely nagyon széles támogatást tud nyújtani, ha kell tréningekkel, ha kell e-learning eszközökkel, ha kell más hagyományos módszerekkel.
Milyen minőségben dolgoznak ezek a fiatalok?Nemrég fejeztünk be közösen egy projektet. Az IQC maradéktalanul kivette a részét a felelősségből és a stresszből is, a feladatot "saját gyermekeként" kezelte. Előfordult például, hogy egy döntési szituációban az egyik tanácsadó nem értett velem egyet, szakmai érvekre hivatkozva nem engedett az álláspontjából, ragaszkodott a meggyőződéséhez. Ezt nem mindenki merné megtenni a megrendelővel szemben, nekem viszont az őszinteség megnyerő volt.
Gondolod, hogy a szépen hangzó LSP elvek versenyelőnnyé alakíthatók?Abszolút így érzem, de mindenképpen mellé tenném az IQC tanácsadóiban rejlő személyes kvalitásokat is. Gyógyszerforgalmazóként tudjuk, hogy milyen jó érzés korszerű és igényes termékekkel felkeresni a patikusokat, az IQC is olyan termékekkel rendelkezik, amit öröm lehet eladni.
Kapcsolódó anyagok Csúcsteljesítmény a csapatmunkában
