Lelkesedés nélkül nincs vezetői siker

[ajanlo=194][igazitas=left/]Legyen valaki üzletember, sportoló, oktató vagy politikus, öt minőségi tulajdonságot kell birtokolnia a sikerhez, állítja Angelo Valenti amerikai pszichológus, vezetésfejlesztési szakértő. Az első és legfontosabb a bátorság. A legtöbb ember képtelen elérni azt az életminőséget, amit keres, mivel saját félelmei tartják sakkban. A kiváló vezető is fél, de bátorsága révén kockáztat, időnként rizikózik, hogy legyőzze az akadályokat.

A félelemmel gyakran együtt jár az önbizalom hiánya, mely megbénít és folyamatosan gátol. Az önmagunkba vetett hit segítségével bármit elérhetünk, amit csak akarunk, állítja a szakember. Az önbizalom lehetővé teszi, hogy addig próbálkozzunk, amíg nem érünk el jobb eredményeket, s figyelmen kívül hagyjuk az "úgy sem fog sikerülni" típusú megjegyzéseket.

A vezetői sikerhez azonban e két tulajdonság még nem elegendő, szükség van az intenzív figyelem-összpontosításra is. Ez két részből áll. Az egyik fele a kitartás: addig nem adjuk fel, míg nem érjük el célunkat. Ez nem tehetségen, hanem elhatározáson múlik. A másik a fókuszálás, az a képesség, hogy ne veszítsük szem elől a célt. Legyünk mindig jól szervezettek, s ne hagyjuk, hogy figyelmünket bármi elterelhesse. Az igazán jó vezető mindig szét tudja választani az adott pillanat fontos és érdektelen feladatait.

A szakértő szerint a jó főnök azért képes az inspirálásra, mert maga is szenvedéllyel dolgozik, állandóan lelkes és vidám. Bármit tesz, azt őszinte örömmel teszi. Önbizalma révén képes elültetni a többiekben is azt a hitet, hogy ki tud lábalni a vállalat a nehézségekből.

Az ötös fogat utolsó eleme az erős értékítélet. Az értékek túlélik a viselkedési típusokat, eldöntik, kire számíthatunk döntéseinkben és munkánk során. Ne érdekeljen minket, hogy adott pillanatban ki a barát, ki az ellenség. Mindig kövessük belső értékeinket, elveinket, filozófiánkat, írja a Világgazdaság.