[ajanlo=251][igazitas=left/]"Kényelmes, családias környezet" olvasható az álláshirdetésben, de a név sokszor megtévesztő lehet. Az USA legutóbbi "Legjobb kis- és középvállalkozói munkahely" versenyének győztesei valóban mindent megtesznek annak érdekében, hogy a munkavállaló jól érezze magát a dolgos hétköznapokon. A mosodától a személyi tréneren át a napi háromszori étkezésig számos extrát (legtöbbjüket ingyen) nyújtanak a kisvállalkozások, hogy megtartsák dolgozóikat.
A fodrászat, a masszázs vagy a virágbolt nemcsak a nívósabb szállodák szolgáltatásainak palettáján lelhető fel, már néhány amerikai munkahely is büszkélkedhet velük, noha ezek nem tartoznak az ingyenesen elérhető lehetőségek közé. A vezetők azonban úgy érzik, megéri a befektetés, hiszen így a dolgozók számos ügyet helyben elintézhetnek, ezzel időt és pénzt takaríthatnak meg, s a munkahelyi teljesítmény is pozitívan változik.
Az idei legjobb középvállalat az Egyesült Államokban a biotechnológiai Genencor International volt. Itt fogászat, optika, tisztító és gyermekfelügyelet áll a dolgozók rendelkezésére. A tömegközlekedési eszközzel utazók költségeit a Genencor finanszírozza, akiknek napközben akad vállalati elintéznivalójuk céges autót vagy biciklit vehetnek igénybe. "Egyre több időt töltünk munkahelyünkön, így szabadidőnkben próbáljuk megoldani az otthoni teendőket. Ha egy olajcsere megoldható a vállalatnál, máris felszabadult a szombat délelőtt"- fogalmazott a Genencor vezetője.
Míg egyes vállalatok szerint kidobott pénz a fenti szolgáltatások biztosítása, a gyakorlat a másik oldalt igazolja. A dolgozóban megnő a cég iránti bizalom, javul a teljesítmény. A tornaterem rendszeres használata pedig a fizikai kondíciót is javítja, csökkentve a betegszabadságok számát.
Menedzsment Fórum
Luxus szolgáltatás jár az amerikai kisvállalatoknál
Barátságos környezet, mosoda, fodrászat és tornaterem dukál néhány kis- és középvállalkozásnál az alkalmazottaknak az Egyesült Államokban. A fejedelmi szolgáltatásokért jobb teljesítménnyel fizetnek a dolgozók.
