Egy német felmérés számszerűleg is igazolta azt a közvélekedést, miszerint a pályakezdők az állások nagy részét nem pályázat, hanem kapcsolatok útján szerzik meg. Azok jelentős hányadát sokszor nem is hirdetik meg nyilvánosan.
A német főiskolákon végzetteknek több mint fele kapcsolatok révén szerezte munkahelyét, derül ki a HIS főiskolai információs szolgálat 8103 végzős hallgató bevonásával készült reprezentatív felméréséből, amelyet a "Junge Karriere" című lap idéz. A HIS a diploma kézhezvétele után másfél évvel tudakozódott az egykori főiskolásoknál.
A megkérdezettek 30 százaléka korábbi gyakorlati helyén jutott álláshoz az akkor kialakított kapcsolatok segítségével, ötödüknek pedig szülők, barátok, tanárok vagy ismerősök révén sikerült elhelyezkedni.
A felmérésbe bevontaknak mindössze 25 százaléka nyilatkozott úgy, hogy pályázat útján került jelenlegi pozíciójába, 20 százalék egyéni felajánlkozással ért célba, a munkaügyi hivatal viszont mindössze egy százalékuk esetében bizonyult sikeres megoldásnak.
Az IAB munkaerőpiac- és foglalkozáskutató intézet becslése szerint Németországban az állásoknak mindössze kétharmadát hirdetik meg hivatalosan, a többit közvetett vagy közvetlen kapcsolatok révén töltik be.
Menedzsment Fórum
Még mindig kapcsolatok révén a legkönnyebb álláshoz jutni
Egy német felmérés számszerűleg is igazolta azt a közvélekedést, miszerint a pályakezdők az állások nagy részét nem pályázat, hanem kapcsolatok útján szerzik meg. Azok jelentős hányadát sokszor nem is hirdetik meg nyilvánosan.
