2p

Nem kívánok egyre banálisabbá váló közhelyeket hangoztatni a jól képzett és tehetséges munkaerô stratégiai fontosságúvá válásáról...

Csökken a megtartás varázsa és korlátozottabb az alkalmazása, ha a költségei meghaladják a hozamát. Tény, hogy ezt nem mindig egyértelmű eldönteni – célszerű azonban jól átgondolni az elmenetel költségeit, hogy a közvetett hatásokat és az elveszett hozamokat is belevegyük a számításba.

Ha már adottnak vesszük a fluktuációt, az információs technológia sokat segíthet az ebből eredô károk kivédésében, rögzítve olyan adatokat, amelyek e nélkül elvesznének az alkalmazott távozásával. Nagy segítség lehet akár egy olyan egyszerű technológia is, mint az elektronikus levél (e-mail): egy egész team távozásakor is megmenthető a helyzet a hivatalos levelezésük áttekintésével.

A munkapiacon zajló erős verseny és a megtartás nehézségei arra is ösztönözhetik a vállalatokat, hogy együttműködjenek egymással.

A szövetség talán legköltségesebb példáját az AT&T találta ki a nagy leépítések és munkanélküliség idején 30 nagyvállalat bevonásával. A szövetség keretén belül, ha egy vállalat kulcsemberek leépítésére kényszerült, azok közvetlenül átkerülhettek egy másik vállalathoz. Ez a kezdeményezés mára naggyá fejlődött és komoly tesztek alapján dől el, hogy ki hova kerüljön.

Ezek voltak a téma szempontjából legfontosabb technikák. Bár azt hiszem, ez már korábban kiderült, fontos hangsúlyozni, hogy ezek a módszerek nem alkalmazhatók mechanikusan. Emberi problémák között gyakorlatilag sohasem fordul elő kettő, mely tökéletesen egyforma lenne, ezért tehát mindig alaposan meg kell fontolnunk a vállalatok közti átvihetőségüket. Ha azonban úgy ítéljük meg, hogy egyik-másikuk máshol is működne, ne habozzunk alkalmazni azt akkor sem, ha esetleg nem tudunk "laboratóriumi" körülményeket teremteni az implementálásához.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!