Több munkajogi eset elindítója volt a céges karácsonyi ünnepség, ahol a felperes vállalati rendezvényen elszenvedett sérelmei miatt indíttatott eljárást. Ez még a perek megnyerése esetén is mindenképpen rossz fényt vet a munkaadóra. A törvény előtt a karácsonyi rendezvények munkahelyi tevékenységnek minősülnek, így a vállalatot is terhelheti a felelősség a történtekért.
Néhány óvintézkedéssel azonban sok minden megelőzhető, az első és legfontosabb a helyválasztás: ajánlatos a bulit házon kívül tartani, nehogy az irodai berendezés az esetleges ámokfutás áldozatául váljon. Általában egy étteremre vagy pubra esik a választás, de nem ritka a hotelbérlés sem, ahol egyúttal a vidéki dolgozók szállása is biztosított.
Szintén lényeges az étrend körültekintő összeállítása - a túl nehéz étel gyomorrontáshoz vezethet-, és nem árt szem előtt tartani a dolgozói kapcsolatokat sem. Ne rontsa el az este hangulatát egy olyan melléfogás, hogy esküdt ellenségeket ültetnek egy asztalhoz. A legtöbb problémát mégis úgy spórolhatja meg magának a vállalat, ha valamilyen módon mérsékeli a meghívottak italozását, hogy az ne menjen a buli rovására.
A munkahelyi partik etikettjéről a Pécsi Tudományegyetem humán-erőforrás professzorát, Pintér Z. Zsoltot kérdeztük. Az ismert fejvadász megerősítette az általános jótanácsokat: elmondása szerint egy ilyen buli a vezetők szemében a beosztottak tesztpályája, tehát ugyanolyan körültekintően kell megválogatni modorunkat, mint az irodában. Kerüljük a bizalmaskodást, mind főnökünk, mind a kollégák irányában, például ne erőltessük a tegeződést alaptalanul.
Fontos az öltözék helyes megválasztása, a munka közben viseltnél némileg elegánsabb ruházat indokolt. A hölgyek óvakodjanak a túl kihívó viselettől. Csínján kell bánni az alkohollal is, mert nehezíti a helyzetfelismerő képességet, és szabadossá tesz. A tömény italok illetve a pezsgő túlzott fogyasztása abszolút kerülendő.
A "házinyúlra nem lövünk" örökérvényű szabály itt is érvényes, tartózkodjunk hát a hivatalos keretek átlépésétől. Ugyanakkor érdemes kihasználni a közvetlenebb légkör előnyeit, némi puhatolózás a főnöknél a velünk való elégedettségéről, vagy az új ismeretségek a jövőben még hasznunkra válhatnak.
Szabados Orsolya
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Itthon is igénylik a dolgozók a karácsonyi partikat
Karácsonyi ajándékkeresés vonja el a dolgozók figyelmét
Mértékletes viselkedés ajánlott a karácsonyi céges partikon
A vállalati partikon is érdemes odafigyelni hogyan viselkedünk, hiszen az ott elkövetett baklövések következményei hatással lehetnek a karrierünkre.
