Hazai fejvadászok és külföldi szakemberek nem tartják jó megoldásnak, hogy az álláskereső saját maga sorolja fel képességeit, hiszen az nem feltétlenül fedi a valóságot, és ezeket az adatokat még csak bizonyítvánnyal sem lehet igazolni.
A standard önéletrajz az elmúlt tíz hónapban nem sok hatását éreztette az unió tagállamainak munkaerőpiacain. Több országban is értékelték, változott-e a helyzet a bevezetése óta, élnek-e a pályázók ezzel a lehetőséggel. Az unióban működő nagy fejvadászok szerint egyelőre az EU-standard önéletrajz ritka, mint a fehér holló, sőt akadtak olyan fejvadász cégek, amelyek munkatársai az elmúlt hónapokban nem is találkoztak vele – egyetlen álláskereső sem használta még ezt a formát.
Forrás: Népszabadság
Minden egységes, még az önéletrajz is
A munkaerő szabad áramlása az unió egyik alapelve. A tagországokban ugyanakkor eltérőek a felvételi eljárásban alkalmazott szabályok, így automatikusan hátránnyal indul az a pályázó, aki nem ismeri a helyi szokásokat - írja a Népszabadság. Az egységesítés és az egyenlő esélyek jegyében megszületett az EU-standard önéletrajz is, ennek használata azonban még nem terjedt el.
