A munkaidőnek két alaptípusa létezik:
- a rendes munkaidő, amelyet a munkaszerződés állapít meg, amely alatt a munkavállaló külön utasítás nélkül is köteles a munkavégzésre - a munkaszerződés (illetve az abban foglalt munkarend vagy munkaidő beosztás) erejénél fogva; és
-
- a rendkívüli munkaidő, amely a rendes munkaidő meghosszabbítása, a rendes munkaidőn felül előírt munka, amely lehet
-
- túlmunka,
-
- készenlét vagy
-
- ügyelet.