2p

Mire készülhet a kormány?
Meg lehet még menteni az idei évet az ezer sebből vérző gazdaságban?

Online Klasszis Klub élőben Győrffy Dórával!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a közgazdászt, egyetemi tanárt!

2025. július 16. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Ismét általánossá kellene tenni a szombati munkavégzést, javasolják a német munkaadók és a szabad demokraták a Világgazdaság cikke szerint.

Ismét általánossá kellene tenni a szombati munkavégzést, javasolják a német munkaadók és a szabad demokraták a Világgazdaság cikke szerint.

Diether Klingelnberg, a német iparszövetség (BDI) alelnöke arra hivatkozva vezetné be az új munkarendet az üzemekben, hogy a világ számos országában teljesen megszokott a szombati munkavégzés. Az ellenzéki szabad demokraták (FDP) gazdasági szakértője, Rainer Brüderle szintén elképzelhetőnek tartja a szombati munkavégzést; helyette valamelyik hétköznapot kapnák meg az érintett dolgozók.

Jelenleg általában ágazati megállapodásokkal szabályozzák a munkaidő hosszát, ami a nyugatnémet gépiparban például 35 órás munkahetet eredményez. Ez egyre kevésbé látszik tarthatónak, és nem csoda, hogy a munkahelyek megőrzése érdekében a Siemenstől a DaimlerChryslerig egyre több cégnél írnak alá az ágazati szabályozástól eltérő, hosszabb munkaidőt előirányzó egyezményeket. A Frankfurter Allgemeine Zeitung által idézett szakértők egyetértenek abban, hogy a heti munkaidő növelése az ünnepnapok ritkításánál hatékonyabb eszköz a termelékenység javítására és a gazdasági növekedés gyorsítására. A hatékonyság növelése érdekében Németországban tíz százalékkal kellene emelni a heti átlagos munkaidőt, derül ki a Világgazdaság cikkéből.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!