A legversenyképesebb gazdasági társaságok számára már nem kérdés, hogy a humán tőkébe való folyamatos befektetés megtérülő beruházás. Egy vállalat értékét nagymértékben befolyásolja az ott dolgozó vezetők és munkatársak tudása. Az elmúlt évek válsága ráirányította a figyelmet a tehetségek beazonosítására, gondozására és végső soron megtartására.
Sok vállalat ugyanakkor továbbra is küzd a kulcsemberek megtalálásával, motiválásával, megtartásával. Ahhoz azonban, hogy egy szervezet ne maradjon le az egyre feszítettebb tempójú gazdasági versenyben, nélkülözhetetlen annak ismerete, hogy kik is valójában a tehetségek és hogyan inspirálhatóak maximumteljesítményre a kiemelkedő kompetenciákkal rendelkező munkatársak.
A VI. Mfor Menedzsment Konferencia előadói a tehetségmenedzsment élenjárói. Az eseményen a téma sarokpontjai bemutatása mellett, többek között az olyan kritikus kérdések is megválaszolásra kerülnek, mint a felsővezetők és a HR szerepe a tehetségprogramokban. Hogyan segíthetnek a tehetségmenedzsment programok a piaci versenyben, megtudhatjuk, hogy melyek a legfontosabb vezetői tulajdonságok és hogyan fejleszthetőek. Miként valósítható meg, hogy az emberek képes legyenek legalább egyszer valami rendkívüli teljesítményre.
Utolsó jegyek a konferenciára!
