A munkaügyi tárca internetes címén is olvasható akciótervben a munkavállalói érdekképviseletek a több álláslehetőséget jelentő rugalmasabb foglalkoztatási formákat csak a munkajogi garanciák erősítésével együtt támogatják.
Egyebek között javasolják a felmondási tilalom bevezetését az öregségi nyugdíjkorhatár előtti öt évben a rendkívüli felmondás kivételével. Szükségesnek tartják, hogy a GYES-ről, GYED-ről, táppénzről visszatérők felmondási tilalmát 90 napra állítsák vissza. Szorgalmazzák azt is, hogy a munkáltató vállaljon szerepet a leépített munkavállalók átképzésében.
A munkaadói érdekképviseletek a munkajogi garanciák kiterjesztéséről csak akkor hajlandók tárgyalni, ha számukra kiszámítható, stabil adó- és járulékrendszert biztosít a kormányzat, valamint ha az adó- és járulékrendszer tendenciáit legalább 3-5 évre előre rögzítik.
A munkavállalói érdekképviseletek szerint több évre szóló bérmegállapodás csak stabil viszonyok esetén köthető. A béralku hiányában ugyanis nem tudják ellentételezni az inflációt. Szükséges viszont szerintük egy elvi jellegű felzárkózási megállapodás, amely ütemezné az EU-s átlagbérek elérését. Fontosnak tartják az ágazati bértarifa-rendszer kidolgozását is.
Egyes munkaadói érdekképviseletek szerint a hosszabb távra, biztonsággal kijelölhető gazdasági növekedés esetén elvileg nincs akadálya a több évre szóló országos bérmegállapodás megkötésének. Ehhez viszont - a gazdasági növekedés garanciáin túl - stabil, kiszámítható adó- és járulékrendszerre, illetve az államháztartás egyéb alrendszereinek reformjára lenne szükség.
A munkaadókat képviselő szervezetek másik része kizártnak tartja a több évre szóló bérmegállapodás megkötését, mivel szerintük az éves bérnövekedés mértékét a nemzetgazdaság növekedésének, illetve a piaci viszonyoknak kell meghatározniuk.
(MTI)
Kapcsolódó anyagok
400 ezer új munkahely a Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv célja
Fókuszban a foglalkoztatottság javítása
Az állástalan fiatalokon segítene a foglalkoztatási akcióterv
Növelnék a táppénz utáni felmondási idő tilalmát
A magyar kormány már elküldte Brüsszelbe a Nemzeti Foglalkoztatási Akciótervet, amelynek egyik melléklete a munkavállalói és munkaadói érdekképviseletek véleményét ismerteti. Az Akcióterv számos, a munkavállalókat segítő javaslatot tartalmaz: például előirányozza, hogy a táppénzről visszatérők felmondási tilalmát 90 napra állítsák vissza.
