A nyelvek királynője: az angol
"A Henkel nagy fontosságot tulajdonít a nyelvtudásnak, a vállalat munkatársai közül mintegy százan tanulnak jelenleg angolul vagy németül a cég belső tanfolyamain" - mondta el az mfor.hu-nak Deák Ferenc ügyvezető. A tanfolyamok nagy része, több mint háromnegyede a második nyelv elsajátítását szolgálja.
"Technológiai üzletágunkban például elengedhetetlen a nyelvtudás, hiszen gyakran kell külföldi mérnökökkel megbeszéléseket folytatni, többnyire angolul. A dolgozók motiváltak, 99 százalékban ők maguk jelentkeznek a tanfolyamokra" - mondta Deák. A feliratkozók jelképes összeget fizetnek, vagy egyáltalán nem kell pénzt áldozniuk a tanulásra.
Deák szerint míg tíz évvel ezelőtt még a némettel könnyen el lehetett igazodni az üzleti életben, mára az angol szinte egyeduralkodóvá válik, még német körökben is. Arra a kérdésre, hogy a jövőben felértékelődhet-e a távol-keleti országok nyelvének az ismerete, azt válaszolta: "Nem érzékeltük, hogy a munkatársak körében szükség lenne a kínai vagy japán nyelvtudás megszerzésére, ugyanis ezeknek az országoknak üzletembereivel általában angol nyelven lehet kommunikálni".
A gondoskodó Generali
[ajanlo=394][igazitas=right/] "A Generali-Providencia támogatja a munkatársak nyelvi képzését, a lehetőséggel a dolgozók körében bárki élhet" - mondta a Menedzsment Fórumnak Lele József, a vállalat humánerőforrás-osztályvezetője. A Generalinál csoportos és egyéni képzésekre is lehetőség nyílik.
"A munkatársak folyamatos képzése hozzátartozik a munkakultúránkhoz, beleillik a munkatársakkal való gondolkodás filozófiájába. A dolgozók értékelik, ha törődik a nyelvi képzésükkel egy vállalat, saját fejlődésükben tapasztalt eredmény jó érzéssel tölti el őket, növeli a vállalattal való megelégedést. Itt térül meg a befektetett energia" - mondta.
"Képzéseink a munkavállalóink széles körét érintik, és egyre nő azoknak a száma, akik élni kívánnak a lehetőséggel" - tájékoztatott a humánerőforrás-osztályvezető. A Generali egyébként a tanulás költségeit teljes egészében megtéríti abban az esetben, ha a vezető vesz részt csoportos képzésen, vagy a dolgozó munkaköre szorosan összefügg a nyelvtudással. A munkatársaknak szóló nyelvtanfolyamok kiadásait egyébként jellemzően 30-70 százalékban állja.
A humánerőforrás-osztályvezető elmondta: a biztosítónál a legtöbb munkakörben elengedhetetlen az idegennyelv-tudás, de ahol nem is feltétel, ott is előnyt jelent, ha valaki beszél angolul vagy németül. Ez a szempont döntő tényező lehet az előléptetésnél is.
"Az üzleti életben az idegennyelv elméleti szabályainak az ismereténél sokkal fontosabb a gyakorlatban jól alkalmazható képességek megszerzése. Javuló tendenciát tapasztalok, egyre többen nemcsak állítják, hanem a beszélgetés során kiderül, hogy jól is használják a nyelvet" - tette hozzá.
Nagy Vajda Zsuzsa
Kapcsolódó anyagok
Idegennyelv oktatásban komoly hátrányban van Magyarország
Nyelviskolák harca
Komoly gondok vannak a nyelvtudás terén
Nyelvlecke a karrierért
Nyelvtanulásra buzdítják dolgozóikat a hazai cégek
A vállalatok több mint fele támogatja a cégen belüli nyelvtanfolyamok szervezését - derül ki abból a felmérésből, amelyet a Menedzsment Fórum, az Origo és a Jobpilot közösen szervezett. Miközben nyelvtudás tekintetében nemzetközi viszonylatban szégyenletesen le vagyunk maradva, érdekes, hogy a nagy nemzetközi cégeken kívül például a MÁV és a fővárosi önkormányzat is szervez kurzusokat dolgozóinak. A BKV-nál azonban nincs anyagi fedezet erre a célra.
