A német kormány előzetes vizsgálatai alapján úgy tűnik, a cégek meglehetősen kis hányada mutat csak hajlandóságot az önkéntes nyilvánosságra hozatalra. Az osztrák Der Standard ugyanakkor úgy tudja, a dolgozói és a csúcsvezetői fizetések átlaga közti különbség a hatvanas-hetvenes évek harminc százalékáról mára 240 százalékosra nőtt.
A szintén a Világgazdaság által idézett Frankfurter Allgemeine arról számolt be: először a 2005-ös mérlegbeszámolók részeként kellene feltüntetni a vezetői béreket, mégpedig külön megjelölve annak fix, változó, illetve eredményfüggő részét.
Nyilvánossá válhatnak a német vezetői fizetések
A túl magas menedzserbérek elleni tiltakozásra válaszul a német kormány fontolgatja, hogy törvényben kötelezi a vállalatokat az igazgatósági tagok fizetésének közzétételére. A tervezett szabályozás a menedzserek és beosztottak bére közti eltérés további növekedését szeretné megelőzni, írja a Világgazdaság.
