Talán nem meglepő, hogy minden mondatban felsőbb vezetőinkkel van baj.
El kellene gondolkodni rajta, hogy az említett 10 állítás közül hány lenne megelőzhető! A kutatások bebizonyították, hogy az esetek nagy részében nem cégünkkel, csak felsőbb vezetőinkkel szeretnénk szakítani. A megkérdezettek 35%-a válaszolt igennel arra a kérdésre, hogy munkahely változtatása mögött előző főnöke vagy felettese áll-e.
A „megtartás művészetéhez” körültekintő és kellő szakértelemmel rendelkező vezetőkre van szükség.
Nyomós érvek a felmondás mellett
Nagyon sok oka van, hogy a jó munkaerők miért mondanak fel, de legtöbbjük megelőzhető lenne. Több éves tanácsadói tapasztalat alapján elkészült egy 10-es lista, miért is váltanak munkahelyet az emberek.
