Az újítás értelmében az idei évtől a harmincévesnél fiatalabb diplomás ösztöndíjas foglalkoztatása esetén - ha az diplomáját két éven belül kapta - a munkáltató visszaigényelheti a bér után fizetett társadalombiztosítási járulék 50 százalékát. Ez a minimálbér, 57 ezer forint után havi 10 845, 200 ezer forint után pedig 33 725 forint.
A kedvezmény mértékét azonban keveslik a Világgazdaság által megkérdezett vállalatok. Szerintük a visszakapott 50 százalék kevéssé ösztönző, másrészt az előny nem áll összhangban az adminisztrációs teherrel. Emellett a cégek zöme nem diplomás gyakornokokat, hanem kész szakembereket keres, ráadásul az ösztöndíjas nem tölthet be önálló munkakört. Más társaságok csak projekt jellegű munkákhoz vennének fel frissdiplomásokat a 9, illetve 12 hónapra szóló szerződés keretében.
A lapnak mindössze az IBM Magyarország nyilatkozott biztatóan: ők 700 új munkahelyet teremtenek, ebből 500 állás a pályakezdőkre vár. A Világgazdaság körképe szerint maximum a kisvállalkozásoknál terjedhet el az ösztöndíjas-foglalkoztatás.
Pályakezdők helyett kész szakembereket várnak a hazai cégek
A hazai cégek többsége szkeptikus a január óta működő ösztöndíjas foglalkoztatással kapcsolatban, derül ki a Világgazdaság körképéből. A vállalatok adminisztrációs terhektől tartanak, kész szakembereket szeretnének, és keveslik az új rendszerrel járó kedvezményt.
