Sokadszorra indult el a Yahoo-pletyka

Vállalatok

2007. szeptember 5. 04:31

Ismét híresztelés kapott szárnyra arról, hogy a Microsoft bekebelezné a Yahoo amerikai internetes óriáscéget. A hírre a Yahoo részvényei iránt kedden kiemelkedő érdeklődés mutatkozott.

A Bear Stearns New York-i tőzsdei elemző cég közlése szerint a Microsoft, amely a világ legnagyobb szoftvercége, állítólag 40 dollárt is kínálhat egy Yahoo részvényért. Ez 76 százalékkal több az augusztus 31-i záróértéknél. (Kedden este a Yahoo árfolyama 5 százalékot meghaladó drágulással 23,93 dolláron volt.)

Ugyan az internetes piac egykori legnagyobb ászának számító vállalata az elmúlt időszakban számtalan problémával küzd, és a nyáron vezetőt is cserélt, még mindig óriási tömegeket ér el, és viszonylag kedvező piaci pozíciókkal bír. Nem véletlen, hogy az elemzők szerint a Yahoo továbbra is vonzó befektetést jelent mind a hagyományos médiacégeknek, amelyek erősebb pozíciót szeretnének kivívni az internetes szektorba, illetve meg akarják vetni lábukat az interneten, mind a pedig szoftverpiacon erős vállalatoknak.

A kaliforniai székhelyű Yahoo részvényei legnagyobb mértékben május 4-én drágultak, azután, hogy a New York Post megszellőztette a hírt: a Microsoft felvásárolja a céget. A The Wall Street Journal amerikai üzleti lap akkor arról számolt be, hogy a két vállalat már évek óta informális egyeztetéseket folytat a gyorsan növekvő veszélyes rivális, a Google elleni fellépés érdekében.

MTI/Menedzsment Fórum

Friss

Privátbankár.hu Top 24

A magyarok nem igazán váltak be, filippínó munkásokra váltott az autómosó

Sok magyar jelentkező nem jelent meg a munkakezdés napján, míg másokat fegyelmi problémák, például alkoholfogyasztás miatt kellett elküldeni.

Senki ne keresse januártól a Vodafone-t, új néven folytatja tovább

Januártól One Magyarország Zrt. néven folytatja a működését a Vodafone Magyarország. A Vodafone HU mobilhálózat elnevezése One-ra változik, a Vodafone és a Digi üzlethálózatát összevonják.

Új szintre emelkedik a magyarok körében is ismert horvátországi pékség

A Horvátországba látogató magyarok is járnak a szinte minden településen megtalálható Mlinar pékségekbe, amelyek új tulajdonos kezébe kerülnek. A befektetőnek az egész nyugat-balkáni régiót átfogó tervei vannak.

Soft skillek vs. hard skillek: Melyik fontosabb a karrierépítésben?

Amikor a karrierépítés szóba kerül, gyakran találjuk szembe magunkat a „hard skillek” – konkrét, mérhető szakmai képességek – és a „soft skillek” – személyes, interperszonális készségek – fontosságának kérdésével. De vajon melyik a meghatározóbb, ha sikeres pályafutást szeretnénk? A válasz nem fekete-fehér, és éppen ez teszi a témát olyan izgalmassá.

Robban a villanyautózás? Minden várakozást felülmúl a kínai autóipar

10 évvel a határidő előtt bekövetkezik, amit célul tűztek ki: már jövőre több elektromos autót adnak el Kínában, mint hagyományos meghajtásút.

Már majdnem minden cég ad béren kívüli juttatást itthon

Átlagosan ötvenezer forinttal nőtt idén az egy dolgozóra jutó cafeteria keret, a legnépszerűbb juttatás a SZÉP-kártya – derül ki a Prohuman Zrt. országos felméréséből.

Cserélt egyet a sakktáblán Nagy Márton: távozik a Posta vezére

Jövő év január 31-gyel távozik posztjáról Balczó Barnabás, a Magyar Posta Zrt. elnök- vezérigazgatója, aki Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter javaslatára 2022 novembere óta töltötte be a tisztséget.

Karácsonyra jól bevásárolt a Waberer’s Csoport, amivel második lett

Többségi részesedést vett a GYSEV CARGO Zrt.-ben, amivel jelentősen erősítve a vállalat pozícióját a hazai vasúti logisztikai piacon.

Vállalati finanszírozás újragondolva: a faktoring előnyei

Minden vállalkozásnak szüksége van likviditásra a működéshez és a növekedéshez, de vajon miért hitelezné saját vevőit, ha ezt a feladatot egy pénzügyi partner is elvégezheti? A faktoring nemcsak gyors megoldást jelent, hanem lehetőség is arra, hogy a vállalat vevői mixének hitelképességére alapozva akár nagyobb összeghez jusson biztosíték nélkül. A könnyen elérhető hitellehetőségről beszélgettünk dr. Molnár Tamással, az MBH Bank Faktoring és Üzletfinanszírozási Igazgatóságának ügyvezető igazgatójával.

A CIB párbeszédre buzdít a jó munkahely összetevőiről

Minden tizedik magyar munkavállaló aktívan állást keres, mert a jelenlegi munkahelyén nem érzi jól magát – ez is kiderült a CIB Banknak a Mélylevegő Projekttel közösen készített, a munkahellyel való elégedettségre vonatkozó reprezentatív felméréséből. Az eredményekről és a tanulságokról Tóth Györgyit, a pénzintézet HR vezetőjét kérdeztük.