Az egészségvédelmi és biztonsági szabályok szerint a legalacsonyabb hőmérséklet, ami megengedhetőnek minősül a szigetország munkahelyein 16 Celsius fok. Ahol intenzív testmozgással járó fizikai munkát végeznek, ott legkevesebb 13 Celsius fok lehet a belső hőmérséklet.
Az előírások szerint a dolgozók rendelkezésére kell bocsátani egy hőmérőt, amivel ellenőrizhetik, nincs-e szabálytalanul hideg.
Trevor Davies, a Croner Consulting szolgáltató cég egészségügyi szakértője szerint könnyen előfordulhat, hogy irodai munkát végző alkalmazottak is a hideg miatt szenvednek. Elsősorban ott hűlhet le a hőmérséklet, ahol sokat van nyitva az ajtó, például az ügyfelek állandó mozgása miatt.
A szakértő szerint a munkaadók egyáltalán nem foglalkoznak a munkahelyek hőmérsékletével. Sok kiadást előzhetnének pedig meg az őszi-téli időszakban, mivel sok kiesést okoz a dolgozók megbetegedése, valamint a rossz körülmények okozta koncentrációs nehézségek is. Néhány hősugárzó megoldja a problémákat, illetve a hőszigetelés is sokat segít. A külső hőmérsékletet természetesen nem tudják a munkaadók kontrollálni, de itt biztosítaniuk kell a kellően meleg és kényelmes öltözéket a munkaügyi előírások szerint.
Magyarországon a szabályok értelmében hidegnek minősül az a munkahely, ahol tartósan 10 Celsius fok alatt van a hőmérséklet, külső tér esetén pedig 4 Celsius fok az alsó határ. Ilyen körülmények közt óránként tíz perc szünetet kell tartani, amikor 50 Celsius fok hőmérsékletű teát kell biztosítani az alkalmazottaknak.
(Menedzsment Fórum)
Sokba kerül a munkaadóknak a hideg munkahely
A brit munkahelyeken télen rendszeresen ellenőrzik az érdekvédők, nem fáznak-e az alkalmazottak. A hideg ellenes munkaügyi szabályok Magyarországon is léteznek.
