4. A főnök hitelessége
A főnök személyisége a vállalati kultúra egyik fontos közvetítője a beosztottak felé. Neki elsősorban jól kell tudni menedzselni a társulatot, és legfőbb szerepe a cég termelékenységének és versenyképességének, szakmai színvonalának fokozása, és ehhez szükséges munkakörülmények biztosítása. Mivel a főnök legitimitása („jogosultsága”) profitorientált cégeknél a vállalkozás tulajdonosától ered, más intézményeknél pedig az állami-önkormányzati hierarchiától, a vezetőnek több irányban is bizonyítania kell rátermettségét. Ezért a hitelességük apadása fokozattan veszélyezteti presztízsüket illetve karrierjüket.
A személyek és a szervezetek erkölcsi megítéléséről végül engedtessék meg egy jól csengő közhely: nemcsak hitelesnek kell lenni, hanem annak is kell látszani!
Személyek és szervezetek hitelessége
A szereplők hitelességének kérdése nemcsak a politikai vagy éppen a gazdasági életben merül fel, hanem az emberi erőforrás gazdálkodás világában is.
