A változások nehézségeinek megkönnyebbítésében és a változás sikereinek elősegítésében a szervezet humán erőforrás szakemberei kulcsfontosságú szerepet töltenek be.
- A humán erőforrás szakembernek a változás már korai szakaszában részt kell vennie a változás előkészítésében, hogy az minél zökkenő mentesebben történjen.
-
- A humán erőforrás szakember kellő információval tudja ellátni a vezetőséget a változás sikerének kulcsfontosságú tényezőivel kapcsolatban.
-
- Fontos, hogy a menedzsment ismerje a dolgozók változáshoz való hozzáállását, amiben a humán erőforrás szakember szintén támogatást tud nyújtani.
-
- A humán erőforrás szakember/osztály a változást kísérő adminisztratív hátteret is biztosít a változás lépéseinek nyomon követésére.
A változás sikeres kivitelezésében elengedhetetlen szerepe van a HR-nek.
