A pénzügyminiszter nevével fémjelzett csoport ezt közleményében is a széles nyílvánossággal is tudatosítani kívánta. Az elmúlt időszak vállalati botrányai után ugyanis – indokolják a döntést – a bizalom visszaállítását segítheti, ha két ember felel a cég működéséért, akik munkájuk során segítik és ellenőrzik egymást.
Nem mindenki ért azonban az adott csoport tagjai közül sem egyet a javaslattal. Ralph Larsen a Johnson & Johnson egykori elnök-vezérigazgatója máris kételyeinek adott hangot. Egy a Wall Street Journal által megszólaltatott másik tamáskodó tag szerint sem garancia a biztonságosabb működésre a pozíciók szétválasztása, így kétséges, hogy adminisztratív eszközökkel megvalósítható lenne.
Szétválasztani az elnöki és a vezérigazgatói posztot
Úgy tűnik megbukott az a modell, miszerint egyetlen vezető kezébe összpontosul a cég. Amerikában egyre több cég választja szét újra a két legfontosabb vezetői pozíciót. Ezt a folyamatot kívánja erősíteni az új amerikai pénzügyminiszter John Snow, aki akár adminisztratív eszközökkel is ki akarja kényszeríteni, hogy a nyílt társaságok élén két személy álljon.
