Diós László közölte: a szociális terv fontos eleme, hogy a vállalat martfűi telephelyére "kiköltözik" a munkaügyi központ és helyben ad tanácsot az érintetteknek. Ehhez biztosítja a vállalat a szükséges infrastruktúrát és az internetes tájékozódás lehetőségét is megteremti. A másik két telephelyen, Sopronban és Budapesten pedig képzés keretében készítik fel őket az új munkahely szerzésre.
[ajanlo=87][igazitas=left/]A szociális csomag - amelyről a vállalat képviselői hétfőn kezdtek konzultációt az üzemi tanáccsal - tartalmazza a leépítésben érintettek anyagi juttatásait. Ezek az igazgató szerint a munkatörvénykönyv és a kollektív szerződésben rögzített kötelezettségeknél magasabb összegben határozzák meg a végkielégítéseket. Ezen túl élnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével is.
A költségcsökkentést célzó szervezeti változások érintik a termelést, a kereskedelmi és a logisztikai területet egyaránt. A termelési kapacitásokat az igényekhez igazítják. Ennek értelmében a tervek szerint Martfűn csökkentik a műszakszámot. Átstrukturálják a kereskedelem szervezeti rendszerét is: a korábbinál kevesebb kereskedelmi képviselettel oldják meg a vevők kiszolgálását.
László Attila vezérigazgató helyettes a piaci körülményekkel indokolta a létszámcsökkentést és a szervezeti felépítés átszervezését. Az idén ugyanis megkétszereződött az import sör mennyisége, amely az év végéig meghaladja az egymillió hektolitert. Az alacsony ár mögött alacsony beltartalmi érték húzódik meg. Az erős forint ugyancsak az importnak kedvezett.
Mindennek következtében az év első felében a cég adózás előtti nyeresége 83 százalékkal csökkent az előző év első hat hónapjához viszonyítva , amely 390,7 millió forintot tett ki. Az árbevétele ugyanakkor 17,1 százalékkal 19,55 milliárd forintra nőtt. A Brau többségi tulajdonosa az osztrák Brau Immobilien GmbH, amely a holland Heineken többségi tulajdonában van.
(MTI)
Szociális csomag a leépítendő sörgyári dolgozóknak
A Brau Union Hungária Sörgyárak Rt. a 17 százalékos létszámcsökkentésben érintett 124 dolgozójának segíteni szándékozik abban, hogy a jövő év elején állás nélkül maradó emberek újra munkát találjanak, mondta az MTI-nek hétfőn a cég emberi erőforrás igazgatója.
