[ajanlo=538][igazitas=right/]A stockholmi bíróság szerdán úgy döntött, hogy a Volvo leírásában feltételként megadott 163 cm-s követelmény, noha első ránézésre semlegesnek tűnik, valójában nők elleni diszkriminációnak minősül. Ezen előírás szerint a svéd nők 28 százalékát nem lehetne a cégnél foglalkoztatni, viszont az előírás a férfiaknak csak kevesebb mint egy százalékát érinti - értesült a kurier.
Az alperest, akinek a bíróság 21 400 euró kártérítést ítélt meg, három Volvo üzemtől is eltanácsolták. A jelentkezési lapok mindegyikén precízen 159,7 cm-et írt be, válaszként azt kapta, hogy a 163 cm-es előírt magasságra a sérülés kockázatának csökkentése érdekében van szükség. A munkajogi bíróság szerint azonban egy minimum magassági követelmény teljesíthetetlen és az sem tisztázott, hogy pontosan milyen magasságnál növekedik a sérülésveszély.
