A kutatási eredmények még a legtapasztaltabb HR-szakembereket is meglepték a tengerentúlon, ezek szerint ugyanis tíz dolgozóból azt tervezi, hogy munkahelyet vált, amint az a gazdaság fellendülésével lehetségessé válik.
A Society for Human Resource Professionals kutatásának megdöbbentő eredményei nyomán a szakemberek most azt kutatják, mitől ilyen elégedetlenek az amerikai munkavállalók.
Feltehetően a gazdasági recesszió is közrejátszott a helyzet romlásában. A fizetett szabadságolások, a prémium, a munkáltató által fizetett egészségügyi ellátás komoly visszafogása következett be az elmúlt időszakban.
A Monster.com, a világ legnagyobb állásközvetítő cégének vezetője, Jeff Taylor szerint a cégek okolhatók azért, hogy az alkalmazottak szélsőségesen elégedetlenek munkahelyükkel. 'A vállalatok rosszul bánnak a dolgozókkal.'-kommentálja az eredményekkel Taylor.-A munkáltatók visszafogják a költségeiket, nem adnak fizetésemelést.
Széles körben elterjedt a túlórázás. A dolgozók több mint 40 százaléka többet dolgozik heti 50 óránál. A cégeknek lassan át kéne gondolniuk, mit tettek értük a jól dolgozó munkatársaik. Nagy hiányosságaik vannak ezen a téren.'
Az amerikai alkalmazottak többsége nagy hullámvölgybe került az elmúlt időszakban, és hamarosan agresszívan fognak viselkedni, állítja Frank Scanlon, a Society for Human Resource Professionals szóvivője.
A Work To Live internetes oldal főszerkesztője, Joe Robinson szerint rengeteg e-mailt kapnak olyan emberektől, akik traumatizáltak a munkahelyi viszonyaik miatt.
A szakértő szerint az elmúlt tizenöt év létszámcsökkentései, valamint az elmúlt pár év recessziója túl nagy stresszt jelentett a munkavállalóknak.
Jellemző példa egy női hozzászóló írása a Work To Live oldalán. 'Az elmúlt tizenöt évben összesen négy hetet voltam szabadságon. Nem biztosít számunkra a munkahelyünk fizetett szabadságot és betegszabadságot. Korábban hárman végeztük azt a munkát, amit most egyedül csinálok. Képtelen vagyok tovább csinálni.'
A Monster.com-on közzétett kutatás főbb eredményei a következőek:
- 83 % munkahelyet szándékozik váltani, amint a gazdasági helyzet lehetővé teszi.
- 35 %-a a vezető cégeknél dolgozó alkalmazottaknak nagy valószínűséggel el fogja hagyni munkahelyét
- 60 % úgy érzi, túl nagy nyomás nehezedik rá a munkahelyén
- 83 % több időt akar tölteni a jövőben a családjával
- 56 % nagymértékben, vagy tökéletesen elégedetlen a munkájával
Tíz amerikaiból nyolc még ma felmondana
Túlterheltek és stresszesek az amerikai alkalmazottak, derül ki egy most közreadott felmérésből.
